Evita elevate sanzioni nominando un RSPP esterno

  1. Vuoi delegare la gestione completa della sicurezza in azienda?
  2. Vuoi evitare il rischio d’incorrere in grave sanzioni legate alla sicurezza?
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RSPP ESTERNO: chi è, cosa fa e quali sono i suoi compiti?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione” (RSPP) è un professionista esperto in sicurezza del lavoro il cui obiettivo consiste nel mantenere e migliorare la sicurezza e la salute nei luoghi lavorativi
La nomina del RSPP è obbligatoria in ogni azienda. Questo ruolo può essere svolto dal datore di lavoro, da una risorsa interna all’azienda o da una società terza. Tra i compiti dell’RSPP sono previsti:
  • Individuare i fattori di rischio presenti e i corretti dispositivi di protezione individuali
  • Elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi
  • Elaborare e individuare le misure e le procedure di sicurezza idonee per tutte le attività aziendali e gli ambienti di lavoro secondo la normativa
  • Proporre e presentare programmi e percorsi di formazione e informazione dei lavoratori
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Quali sono i vantaggi di nominare un RSPP?

Tutela la tua azienda

Un RSSP evita alla tua azienda d'incorrere in sanzioni a causa di mancanze in termini di sicurezza sul lavoro

Più Tempo Libero

Evita impegnativi corsi di formazione e rimani concentrato sullo sviluppo del business

Senza Preoccupazioni

Evita preoccupazioni inutili grazie alla sicurezza della regolarità nei confronti della normativa

Evita Azioni Legali o Ammende

L'inosservanza di obblighi in termini di sicurezza del lavoro può comportare l'arresto o ammende superiori ai 5.000€

Esperto a tua disposizione

In caso di controlli o dubbi puoi contare su un professionista esperto e sempre aggiornato

Dimenticati delle scadenza sulla sicurezza

Delega tutti i compiti e le varie scadenze legali legati alla sicurezza nel tuo luogo di lavoro

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Ennegi: perchè sceglierci?

Ennegi è una società fondata da William Gigliotti specializzata in salute e sicurezza in ambienti di lavoro.

Affidandoti a Ennegi e William potrai:
  • Contare sui nostri 8 anni di esperienza nel settore;
  • Avvalerti delle partnership con diverse figure professionali che potrebbero essere utili miei futuri clienti;
  • Ricevere qualsiasi forma di formazione o analisi grazie alle mie competenze e alle aziende partner;
  • Liberarti di molta burocrazia grazie alla nostra esperienza;
  • Avere la certezza di un corretto monitoraggio della sicurezza sul lavoro.

"Un RSPP professionista costa sicuramente meno di una sanzione"

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I servizi di Ennegi

Consulenze

Offriamo consulenze in materia di sicurezza sul lavoro

RSPP Esterno

Assumiamo gli incarichi di RSPP esterni, elaboriamo i Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e molto altro

Formazione

Eroghiamo in prima persona o attraverso partner corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro

Perchè "Ennegi"?

“Durante il mio percorso lavorativo ho incontrato molti professionisti, colleghi e compagni di viaggio.

E alcuni di loro lasciarono il segno sul mio percorso!

In particolare un uomo, un gran professionista, un amico, una persona verso la quale nutro la più profonda ammirazione …ARCANGELO NANOCCHIO!

Lui più di chiunque altro mi spinse a fare di più e a intraprendere la strada imprenditoriale.

Nel breve periodo lui iniziò il suo personale percorso imprenditoriale e da lì a breve anche io intrapresi il mio.

Convinto che nulla accade per caso, decisi che nel nome della mia società ci sarebbe stato un omaggio a lui.

“ENNEGI” nasce dalla fusione (scritta come si legge) di N (iniziale del cognome di Arcangelo) e G (l’iniziale del mio cognome ossia GIGLIOTTI)”

William Gigliotti, fondatore di Ennegi

“Mai dimenticare chi ci ha spinto ad esser migliori”

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Recensioni clienti

Abbiamo collaborato con diversi datori di lavoro e qui sotto puoi leggere le loro recensioni 

Consulenza gratuita! Come funziona?

1. Compila il Form

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2. Chiamata Conoscitiva

Eseguiamo un appuntamento telefonico pre consulenza fisica in azienda in modo tale da avere quelle informazioni minime per arrivare preparati e non far perdere tempo agli imprenditori

3. Consulenza Fisica In Azienda

Insieme al datore di lavoro analizziamo subito alcune situazioni aziendali utili alla creazione del DVR: numero dipendenti, processi produttivi, procedure, impianti disponibili e molto altro

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Domande Frequenti

Ecco le domande più frequenti a cui diamo risposta sperando di aiutarti il più possibile

Niente, a meno che tu non abbia dei soci (che ovviamente ritieni non essere dipendenti in quanto soci) che sono anche lavoratori all’interno dell’azienda. Se i tuoi soci sono anche lavoratori, allora devi fare la stessa cosa di chi ha dipendenti.
In questo caso si analizza la situazione e si valuta se il dipendente debba fare o meno la visita medica
L’RSPP datore di lavoro lo può fare solo il datore di lavoro o uno dei soci se è anche rappresentante legale della società. Se ci sono ad esempio 5 soci e in visura c’è scritto che tutti sono rappresentanti legali allora lo possono fare tutti. In caso contrario i soci non lo possono fare. In questo ultimo caso lo può fare solo il datore di lavoro o si affida l’incarico solo a un RSSP esterno.
DPI, ovvero Dispositivi di Protezione Individuale, sono attrezzature e strumentazioni che hanno l’obiettivo di ridurre al minimo i danni derivanti dai rischi per la salute e sicurezza sul lavoro. A seconda del grado di rischio dell’attività lavorativa è previsto l’utilizzo di dispositivi specifici, che in alcune circostanze possono essere anche obbligatori per legge.
Il Testo Unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/2008, nell’art. 3 prescrive misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, in tutti i settori di attività privati o pubblici.
Chi lavora esclusivamente per conto proprio, senza nessun aiuto, né di stagisti, tirocinanti o volontari, non è tenuto a fare la valutazione dei rischi; non deve neppure nominare un RSPP.
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è quel documento che la legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ha imposto a tutte le aziende con almeno un lavoratore, anche socio, come mezzo per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro e dimostrare agli organi di controllo l’avvenuta Valutazione dei Rischi  per tutelare la salute dei lavoratori.

Si tratta, quindi, di un documento obbligatorio che deve essere conservato presso la sede dell’azienda e serve principalmente a delineare tutti gli interventi che devono essere attuati per eliminare o ridurre i rischi e pericoli presenti all’interno dei luoghi di lavoro.
L’RSPP è colui che valuta i fattori di rischio presenti all’interno di un’attività lavorativa e che progetta e pianifica il programma di miglioramento per garantire la sicurezza dei lavoratori.

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ENNEGI di Gigliotti William – Via Alfieri 26 Parabiago – P.IVA 12295660968

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